Última actualización: 22 de julio de 2026
El sitio web Empleoingenieria.es es titularidad de:
CONCEPTFABRIEK CommV
Sociedad comanditaria constituida conforme al Derecho belga
Número de empresa y número de IVA: BE 0635.884.686
Registro: Kruispuntbank van Ondernemingen — Banque-Carrefour des Entreprises
Correo electrónico: info@empleoingenieria.es
Sitio web: www.empleoingenieria.es
Empleoingenieria.es es un nombre comercial y un servicio gestionado por CONCEPTFABRIEK CommV, empresa responsable igualmente de la red internacional de portales de empleo especializados Jobconcepts.
La información anterior se facilita también a los efectos de la Ley española 34/2002, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico.
Empleoingenieria.es es un portal de empleo especializado en ofertas profesionales relacionadas con la ingeniería y las disciplinas técnicas.
La Plataforma puede incluir ofertas en los siguientes ámbitos:
ingeniería civil y construcción;
ingeniería industrial;
ingeniería mecánica;
ingeniería eléctrica y electrónica;
ingeniería química y de procesos;
ingeniería energética y medioambiental;
ingeniería informática y de software;
telecomunicaciones;
automatización, robótica y mantenimiento;
BIM, CAD y diseño técnico;
producción, calidad y seguridad;
gestión de proyectos;
investigación, desarrollo e innovación;
consultoría técnica; y
otras actividades profesionales vinculadas a la ingeniería.
La Plataforma permite, entre otras funcionalidades:
consultar ofertas de empleo;
crear alertas de empleo;
crear una cuenta de candidato o empleador;
presentar y gestionar candidaturas;
publicar ofertas de empleo;
promocionar ofertas en la Plataforma y en redes sociales;
acceder, cuando corresponda, a perfiles de candidatos;
contratar paquetes y servicios de pago; y
utilizar herramientas relacionadas con la selección de personal.
Estos Términos y Condiciones se aplican a:
visitantes;
candidatos;
empleadores;
empresas;
administraciones;
agencias de selección;
profesionales de recursos humanos;
anunciantes;
colaboradores; y
cualquier otra persona que acceda a la Plataforma.
Al acceder a la Plataforma, crear una cuenta, publicar una oferta, presentar una candidatura o contratar un servicio, el usuario declara haber leído y aceptado estos Términos.
Las condiciones específicas mostradas durante un pedido o incluidas en una oferta comercial escrita prevalecerán respecto de los elementos expresamente regulados en ellas.
Quedan excluidas las condiciones generales o particulares del cliente, salvo aceptación previa, expresa y escrita de CONCEPTFABRIEK CommV.
La edad mínima para crear una cuenta y utilizar las funcionalidades interactivas de la Plataforma es de 18 años.
Las personas menores de edad pueden consultar las páginas de acceso público, pero no deberán crear una cuenta ni transmitir datos personales sin la intervención de su representante legal cuando esta sea jurídicamente necesaria.
Empleoingenieria.es proporciona una infraestructura técnica para publicar, consultar, difundir y gestionar ofertas de empleo y candidaturas.
Salvo que se acuerde expresamente por escrito un servicio adicional, CONCEPTFABRIEK CommV:
no actúa como empleador;
no celebra contratos de trabajo;
no determina salarios ni condiciones laborales;
no toma decisiones de contratación;
no representa a candidatos o empleadores;
no garantiza la identidad o solvencia de los usuarios;
no comprueba exhaustivamente todos los títulos o cualificaciones;
no garantiza la legalidad de todas las ofertas antes de su publicación; y
no garantiza que se produzca una entrevista o contratación.
La actividad habitual de la Plataforma consiste en alojar, organizar, presentar, transmitir y promocionar información profesional.
Si una funcionalidad futura llegara a constituir jurídicamente intermediación laboral o actividad reservada, se aplicarán las obligaciones legales correspondientes.
La consulta de ofertas, creación de alertas y presentación ordinaria de candidaturas son gratuitas para los candidatos.
No se exigirá al candidato contraprestación alguna por acceder a una oferta o presentar una candidatura.
El candidato es responsable de que la información que facilite sea:
correcta;
actualizada;
completa;
lícita; y
no engañosa.
El candidato no podrá:
utilizar una identidad falsa;
presentar documentos falsificados;
atribuirse títulos, colegiaciones o certificaciones inexistentes;
incluir datos de terceros sin autorización;
incluir información sensible que no sea necesaria;
enviar candidaturas automatizadas o masivas;
utilizar la Plataforma con fines fraudulentos; o
intentar acceder a cuentas o datos de terceros.
La presentación de una candidatura no garantiza que esta sea leída, respondida o seleccionada.
Las cuentas de empleador y los servicios de pago están destinados exclusivamente a personas que actúan con una finalidad empresarial o profesional.
El usuario que registra una empresa declara:
disponer de autorización para representarla;
facilitar datos correctos;
utilizar la cuenta para actividades profesionales legítimas;
mantener actualizada la información empresarial; y
respetar la normativa laboral, fiscal y de protección de datos aplicable.
Cada usuario deberá proteger sus credenciales de acceso.
El titular de la cuenta será responsable de las operaciones realizadas mediante sus credenciales, salvo que comunique inmediatamente un acceso no autorizado y no haya actuado de forma negligente.
CONCEPTFABRIEK CommV puede solicitar documentación para verificar:
la identidad del usuario;
la existencia de la empresa;
la representación;
el número de IVA;
la legitimidad de la contratación; o
la autenticidad de una oferta.
Las características de cada paquete se indican en la página de contratación o en la oferta comercial correspondiente.
La información puede incluir:
número de ofertas;
duración de publicación;
período de utilización del paquete;
posicionamiento premium;
publicaciones en redes sociales;
diseño gráfico;
campaña patrocinada;
acceso a perfiles;
precio;
impuestos; y
prestaciones adicionales.
Antes de confirmar el pedido, el cliente deberá comprobar su contenido y corregir posibles errores.
El contrato se considera celebrado cuando:
el cliente confirma el pedido;
acepta estos Términos;
proporciona los datos requeridos;
el pago es autorizado, cuando proceda; y
CONCEPTFABRIEK CommV confirma o activa el servicio.
CONCEPTFABRIEK CommV puede rechazar un pedido por motivos legítimos, entre ellos:
datos incompletos o incorrectos;
sospecha de fraude;
impagos anteriores;
actividad ilícita;
riesgo de seguridad;
incompatibilidad con la Plataforma;
incumplimientos anteriores; o
imposibilidad técnica o comercial.
Cuando un pedido pagado sea rechazado antes del inicio de su ejecución, se reembolsará el importe correspondiente.
Los precios aplicables son los publicados en el momento del pedido o los indicados en una oferta comercial escrita.
Los precios se expresan en euros y se indicará si incluyen o no los impuestos aplicables.
La inversión del sujeto pasivo o reverse charge solo se aplicará cuando:
la operación reúna las condiciones fiscales exigidas;
el cliente actúe como sujeto pasivo;
se haya facilitado un número de IVA válido; y
la normativa aplicable permita la inversión.
Cuando no resulte aplicable la inversión del sujeto pasivo, se cobrarán los impuestos legalmente exigibles.
Los cambios de precios no se aplicarán retroactivamente a servicios ya adquiridos, salvo modificación fiscal, legal o aceptación expresa del cliente.
Los pagos online pueden ser procesados por Stripe u otro proveedor identificado durante el pedido.
CONCEPTFABRIEK CommV no almacena normalmente los datos completos de las tarjetas cuando el pago es procesado directamente por el proveedor.
Las facturas se emitirán electrónicamente utilizando los datos proporcionados por el cliente.
El cliente es responsable de facilitar:
denominación social correcta;
domicilio de facturación;
número de empresa;
número de IVA;
correo electrónico de facturación; y
cualquier referencia administrativa necesaria.
Las facturas son pagaderas dentro del plazo indicado. A falta de indicación, son pagaderas inmediatamente.
Cualquier observación relativa a una factura deberá comunicarse por escrito dentro de los siete días naturales siguientes a su fecha.
Transcurrido dicho plazo, la factura se presumirá aceptada, salvo prueba en contrario y sin perjuicio de las normas imperativas aplicables.
En caso de impago serán exigibles, de pleno derecho y sin necesidad de requerimiento previo:
los intereses de demora previstos por la legislación belga sobre morosidad en operaciones comerciales;
una indemnización convencional equivalente al 10 % del importe pendiente, con un mínimo de 75 euros; y
los costes razonables de cobro.
Estas cantidades se aplicarán sin perjuicio del derecho de CONCEPTFABRIEK CommV a demostrar un perjuicio superior y de la facultad de un tribunal para moderarlas cuando legalmente proceda.
Salvo indicación diferente durante la compra:
los paquetes deben utilizarse dentro de los seis meses posteriores a su adquisición;
cada oferta permanece publicada durante 60 días;
los créditos no utilizados expiran al finalizar el período de validez; y
los créditos expirados no son reembolsables.
El empleador puede retirar una oferta antes del final del período de publicación.
La retirada anticipada no da derecho a:
reembolso;
restitución del crédito;
publicación sustitutoria; o
ampliación automática del paquete.
Los servicios de pago están destinados exclusivamente a clientes profesionales.
Una vez que:
se activa un paquete;
se publica una oferta;
se inicia el diseño de una publicación;
se programa una publicación social;
se inicia una campaña; o
se concede acceso a una funcionalidad de pago,
el pedido no puede cancelarse y no es reembolsable.
No existe derecho a reembolso por:
ausencia de candidaturas;
candidaturas insuficientes;
candidaturas no adecuadas;
falta de contratación;
retirada anticipada;
cambio de las necesidades del empleador;
información incorrecta facilitada por el cliente;
incumplimiento de estos Términos; o
suspensión imputable al cliente.
Cuando una parte sustancial del servicio no pueda prestarse por una causa exclusivamente imputable a CONCEPTFABRIEK CommV, esta podrá:
repetir la prestación;
ampliar la publicación;
conceder un crédito equivalente; o
reembolsar la parte no prestada.
La contratación de un paquete no garantiza:
un número mínimo de visitas;
una posición concreta en buscadores;
un alcance determinado en redes sociales;
candidaturas;
candidaturas adecuadas;
entrevistas;
contrataciones; o
un retorno económico concreto.
Los resultados dependen, entre otros factores, de:
la profesión;
la ubicación;
el salario;
las condiciones laborales;
la modalidad presencial, híbrida o remota;
la reputación del empleador;
la calidad de la oferta;
la demanda del mercado; y
la disponibilidad de candidatos.
Las estadísticas, estimaciones y resultados anteriores tienen carácter informativo y no constituyen una garantía.
Cuando un paquete incluya promoción en LinkedIn, Meta u otra red, CONCEPTFABRIEK CommV podrá:
adaptar o resumir el texto;
preparar un diseño;
seleccionar el formato;
seleccionar públicos y ubicaciones;
programar la publicación;
distribuir el presupuesto; y
realizar optimizaciones razonables.
Las publicaciones están sujetas a las condiciones, sistemas de revisión y decisiones de cada red social.
CONCEPTFABRIEK CommV no será responsable de:
rechazo de anuncios;
limitaciones de alcance;
suspensión de cuentas;
cambios de algoritmo;
retrasos;
eliminación de contenido; o
interrupciones de plataformas externas.
El empleador es responsable de la exactitud y legalidad de cada oferta.
El empleador garantiza que:
existe una necesidad de contratación real;
dispone de autorización para publicar;
la descripción no es engañosa;
las condiciones laborales cumplen la legislación;
se respetan salarios, jornada y seguridad;
se respetan los convenios aplicables;
se dispone de los derechos sobre textos e imágenes;
los requisitos profesionales son legítimos;
se respetan las normas sobre permisos de trabajo; y
los datos de candidatos se tratarán lícitamente.
Está prohibido publicar ofertas que discriminen directa o indirectamente por razón de:
sexo;
embarazo;
maternidad o paternidad;
edad;
discapacidad;
estado de salud;
origen racial o étnico;
nacionalidad;
religión;
convicciones;
opinión política;
orientación sexual;
identidad o expresión de género;
características sexuales;
estado civil;
situación familiar;
afiliación sindical;
lengua; o
cualquier otra condición protegida.
Solo podrán establecerse requisitos vinculados a una característica protegida cuando constituyan un requisito profesional esencial, legítimo, proporcionado y legalmente admisible.
CONCEPTFABRIEK CommV puede rechazar o retirar ofertas potencialmente discriminatorias.
El empleador es responsable de determinar si un puesto exige:
título académico específico;
homologación;
reconocimiento profesional;
colegiación;
habilitación;
certificación;
experiencia acreditada;
permiso administrativo; o
cumplimiento de normativa sectorial.
La publicación de una oferta no implica que Empleoingenieria.es haya confirmado la validez jurídica de sus requisitos.
El candidato deberá comprobar si reúne las condiciones para ejercer la profesión en el país donde se ofrece el puesto.
Cuando un candidato presenta una candidatura, sus datos pueden:
transmitirse al empleador;
ponerse a disposición del empleador en su cuenta;
remitirse a una dirección designada por el empleador; o
redirigirse al sistema externo de candidatura del empleador.
Una vez recibidos los datos, el empleador actúa normalmente como responsable independiente del tratamiento.
El empleador deberá:
utilizar los datos exclusivamente para selección;
facilitar su propia información de privacidad;
limitar la conservación;
proteger los datos;
atender los derechos del candidato;
evitar usos incompatibles; y
cumplir el RGPD y la normativa aplicable.
Queda prohibido utilizar datos de candidatos para:
marketing no solicitado;
venta o alquiler de bases de datos;
captación comercial no vinculada a empleo;
creación de bases de datos paralelas no autorizadas;
discriminación;
perfilado ilícito; o
contacto masivo indiscriminado.
Cuando un paquete incluya acceso a perfiles, este acceso:
es personal;
no puede compartirse;
solo puede utilizarse para vacantes reales;
no autoriza descargas masivas;
no autoriza scraping;
no autoriza la reventa;
no autoriza marketing; y
puede limitarse técnica o temporalmente.
El candidato decide si su perfil puede ser consultado por empleadores.
La desactivación de la visibilidad impide nuevos accesos desde la Plataforma, pero no elimina las copias obtenidas legítimamente por empleadores con anterioridad.
El usuario conserva los derechos que posea sobre sus textos, logotipos, fotografías y documentos.
Al proporcionar contenido concede a CONCEPTFABRIEK CommV una licencia no exclusiva, mundial y libre de regalías para:
alojarlo;
reproducirlo;
maquetarlo;
corregir errores manifiestos;
adaptar su formato;
resumirlo;
traducirlo;
comunicarlo públicamente;
distribuirlo; y
promocionarlo.
La licencia se limita a las finalidades necesarias para prestar y promocionar el servicio.
El empleador garantiza que dispone de todos los derechos necesarios.
No está permitido publicar contenido que:
sea ilícito;
sea falso o engañoso;
infrinja derechos de terceros;
contenga malware;
promueva odio o violencia;
constituya discriminación;
implique trabajo ilegal;
solicite pagos ilegítimos a candidatos;
constituya fraude;
suplante a otra entidad;
revele datos sin base jurídica;
anuncie únicamente productos o servicios;
afecte a la seguridad; o
incumpla estos Términos.
CONCEPTFABRIEK CommV puede utilizar controles manuales o automatizados para detectar:
spam;
fraude;
duplicados;
contenido ilícito;
discriminación;
malware;
abuso de la base de datos; y
incumplimientos.
La Plataforma podrá:
rechazar una oferta;
solicitar correcciones;
reducir su visibilidad;
suspenderla;
eliminarla;
limitar funcionalidades;
bloquear una cuenta; o
finalizar la relación contractual.
Cuando corresponda legalmente, el usuario recibirá una explicación de los motivos.
Cualquier persona puede comunicar contenido que considere ilícito mediante:
Correo electrónico: info@empleoingenieria.es
Asunto recomendado: Contenido ilícito — DSA
La notificación deberá incluir, cuando sea posible:
una explicación de por qué el contenido es ilícito;
la URL o ubicación exacta;
el nombre y correo electrónico del notificante; y
una declaración de buena fe sobre la exactitud de la información.
Las notificaciones serán evaluadas de forma diligente, objetiva y proporcionada.
El mismo correo sirve como punto de contacto para usuarios y autoridades en relación con el Reglamento de Servicios Digitales.
Las comunicaciones pueden realizarse en español, neerlandés o inglés.
El diseño, estructura, programación, presentación y selección de contenidos de la Plataforma pertenecen a CONCEPTFABRIEK CommV o a sus licenciantes.
Las bases de datos de ofertas y perfiles están protegidas por la legislación de propiedad intelectual y por el derecho del fabricante de bases de datos.
Sin autorización escrita queda prohibido:
copiar sistemáticamente ofertas;
extraer una parte sustancial de la base de datos;
reutilizar contenidos;
realizar scraping;
utilizar crawlers no autorizados;
crear bases de datos competidoras;
republicar ofertas; o
eludir medidas técnicas.
Los motores de búsqueda y agregadores autorizados podrán indexar contenidos conforme a las instrucciones técnicas de la Plataforma.
La reproducción no autorizada de ofertas podrá dar lugar a una indemnización convencional de 250 euros por oferta y por día de publicación no autorizada, sin perjuicio del derecho a reclamar un perjuicio superior y de la facultad judicial de moderación.
CONCEPTFABRIEK CommV procura mantener la Plataforma disponible y segura, pero no garantiza un funcionamiento permanente o libre de errores.
El servicio puede interrumpirse por:
mantenimiento;
actualizaciones;
fallos de proveedores;
incidentes de seguridad;
ataques informáticos;
errores técnicos;
obligaciones legales; o
fuerza mayor.
La Plataforma puede bloquear direcciones IP, limitar tráfico automatizado, solicitar verificaciones o restringir accesos de riesgo.
La Plataforma puede contener enlaces a:
páginas de empleadores;
sistemas externos de candidatura;
proveedores de pago;
redes sociales;
servicios de vídeo;
motores de empleo; y
otras páginas externas.
CONCEPTFABRIEK CommV no controla esos servicios y no es responsable de su contenido, disponibilidad, seguridad, políticas o decisiones.
Dentro de los límites permitidos por la ley, CONCEPTFABRIEK CommV no será responsable de daños derivados de:
información falsa proporcionada por usuarios;
contenido publicado por empleadores;
decisiones de contratación;
rechazo de candidaturas;
conducta de candidatos o empleadores;
contratos laborales;
ofertas modificadas o retiradas;
enlaces externos;
ausencia de resultados;
interrupciones razonables; o
uso indebido de credenciales imputable al usuario.
CONCEPTFABRIEK CommV solo responderá de daños directos y previsibles derivados de un incumplimiento contractual demostrado.
Salvo dolo, fraude, culpa grave o responsabilidad no limitable, la responsabilidad total frente a un cliente profesional se limita al importe, excluido IVA, pagado por el servicio directamente relacionado con el daño durante los doce meses anteriores.
Frente a clientes profesionales se excluye la responsabilidad por:
pérdida de beneficios;
pérdida de ingresos;
pérdida de oportunidades;
daño reputacional;
pérdida indirecta de datos; y
costes indirectos.
El usuario profesional mantendrá indemne a CONCEPTFABRIEK CommV frente a reclamaciones de terceros derivadas de:
contenido aportado;
infracción de derechos;
discriminación;
incumplimientos laborales;
tratamiento ilícito de datos;
falta de autorización;
uso indebido de candidaturas; o
incumplimiento de estos Términos.
Esta obligación no se aplicará en la medida en que el daño sea imputable a dolo o culpa grave de CONCEPTFABRIEK CommV.
CONCEPTFABRIEK CommV puede suspender o cerrar una cuenta en caso de:
impago;
fraude;
riesgo de seguridad;
contenido ilícito;
incumplimiento reiterado;
scraping;
datos empresariales falsos;
reclamaciones fundamentadas; o
perjuicio grave para candidatos o terceros.
La eliminación de una cuenta no afecta a:
obligaciones de pago;
facturas;
responsabilidades anteriores;
archivos legales;
pruebas de transacciones; o
datos que deban conservarse.
CONCEPTFABRIEK CommV no será responsable de retrasos o incumplimientos causados por circunstancias fuera de su control razonable, como:
catástrofes;
guerra;
terrorismo;
epidemias;
conflictos laborales;
fallos generales de telecomunicaciones;
ataques informáticos generalizados;
decisiones públicas;
incendios;
inundaciones; o
fallos de proveedores esenciales.
Estos Términos pueden modificarse para adaptarlos a:
cambios legales;
nuevas funcionalidades;
requisitos de seguridad;
evolución del servicio; o
cambios empresariales razonables.
La versión vigente se publicará con su fecha de actualización.
Los cambios materiales aplicables a un servicio en curso podrán comunicarse mediante correo electrónico o a través de la cuenta.
Las comunicaciones pueden realizarse por:
correo electrónico;
notificaciones de cuenta;
formularios;
facturas electrónicas; o
avisos en la Plataforma.
El usuario deberá mantener actualizados sus datos.
Los registros electrónicos, confirmaciones, correos, registros de acceso y datos técnicos podrán utilizarse como prueba, sin perjuicio del derecho a presentar prueba en contrario.
Si una disposición es declarada inválida o inaplicable, las restantes disposiciones seguirán vigentes.
La disposición afectada se interpretará o sustituirá de manera que se aproxime al objetivo jurídico y económico original.
Toda relación con empleadores, empresas, agencias, anunciantes y usuarios profesionales se rige exclusivamente por el Derecho belga.
Serán exclusivamente competentes los tribunales materialmente competentes del distrito judicial de Flandes Oriental, división de Gante, Bélgica.
CONCEPTFABRIEK CommV podrá solicitar medidas provisionales o cautelares ante cualquier tribunal competente cuando sea necesario para proteger sus datos, sistemas, propiedad intelectual o derechos.
La elección del Derecho belga no priva a una persona que tenga legalmente la condición de consumidor de la protección concedida por las disposiciones imperativas que resultarían aplicables en ausencia de dicha elección.
La competencia de los tribunales de Gante se aplicará en la medida permitida por la normativa europea y nacional imperativa.
Cuando un consumidor tenga legalmente derecho a acudir a los tribunales de su domicilio, ese derecho permanecerá intacto.
La elección del Derecho belga no excluye la aplicación de:
el Reglamento General de Protección de Datos;
el Reglamento de Servicios Digitales;
las normas europeas imperativas;
las disposiciones españolas de orden público; ni
las normas laborales aplicables a las ofertas y contrataciones en España.
CONCEPTFABRIEK CommV
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Correo electrónico: info@empleoingenieria.es
Sitio web: www.empleoingenieria.es
